Le chef de l’Etat fait de la gestion efficace et rationnelle des dépenses publiques, son cheval de bataille. Au cours de sa réunion hebdomadaire du 29 novembre 2017, le gouvernement s’est penché sur le processus d’organisation d’un test psychotechnique suivi d’entretiens individuels en vue de la mise en place du Fichier national d’admission et de nomination des cadres aux emplois de la chaîne des dépenses publiques.

Le développement d’une nation passe par la bonne gouvernance dans la gestion des finances publiques. C’est fort de ce principe que le président de la République entend assainir la chaîne des dépenses publiques. Pour ce faire, il est mis en place le fichier national d’admission et de nomination de cadres aux emplois de la chaîne des dépenses publiques. Cette réforme qui est l’un des projets majeurs engagés par le chef de l’Etat, Patrice Talon, vise à dépolitiser d’une part l’administration de la chaîne des dépenses publiques, et, d’autre part, à promouvoir une bonne gouvernance dans la gestion des finances publiques.Le processus de mise en place duditfichier est déjà lancé et les candidats inscrits seront soumis à un test psychotechnique suivi d’entretiens individuels. Ainsi donc, une base de données des potentiels responsables de la chaîne des dépenses publiques sera constituée pour pourvoir aux postes ciblés. Cette étape constitue la dernière ligne droite avant la sélection des postulants aux premiers postes ciblés pour la nomination des cadres aux emplois de la chaîne des dépenses publiques. A travers cette innovation, Patrice Talon témoigne de sa volonté à promouvoir la transparence dans la gestion des finances publiques. Au terme de la constitution du fichiernational d’admission et de nomination de cadres aux emplois de la chaîne des dépenses publiques, le malheureux chapitre des nominations politiques et régionales sera sans doute du passé.
Mohamed Yasser Amoussa (Stag) / Actubenin.com